Comment trouver un contrat d’apprentissage dans le secteur de la beauté ?
Trouver un contrat d’apprentissage dans le secteur de la beauté peut parfois sembler complexe, surtout lorsqu’on débute dans le monde professionnel. En tant que centre de formation spécialisé dans les métiers de la coiffure et de l’esthétique, nous accompagnons chaque année de nombreux apprenants dans cette démarche.
Voici quelques conseils et les ressources à mobiliser pour maximiser vos chances de succès.
Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur, un apprenti et votre centre de formation (CFA). C’est un contrat tripartite qui permet à un jeune de se former à un métier, tout en étant rémunéré et en se créant une expérience professionnelle solide.
Il mélange des périodes en entreprise, où l’apprenti met en pratique ses compétences apprises au CFA, et des périodes en centre de formation, où il apprend les bases théoriques, techniques et pratique de son futur métier.
Le CFA Coiffure & Esthétique 44 propose des formations en coiffure et en esthétique uniquement sous contrat d’apprentissage du CAP au BTS.
Pourquoi choisir une formation en apprentissage ?
L’apprentissage est une voie d’excellence dans les métiers de la beauté. Il permet de :
- Se former de manière pratique et concrète, en étant confronté à la réalité du terrain.
- Être rémunéré pendant la formation.
- Développer rapidement des compétences professionnelles recherchées par les employeurs.
- Accélérer son insertion dans le monde du travail, grâce à l’expérience acquise.
- Mais aussi, la possibilité d’obtenir une proposition de poursuite d’études ou d’un contrat de travail à la suite de cette expérience.
C’est une formule particulièrement adaptée aux métiers manuels et techniques comme ceux de la coiffure ou de l’esthétique.
Les conseils du CFA Coiffure & Esthétique 44 pour trouver un contrat d’apprentissage dans le secteur de la beauté
Il est primordial de cibler sa recherche
Un bon contrat, c’est avant tout une recherche bien ciblée. Nous recommandons de réfléchir à différents points.
- L’entreprise ? Dans quel type de société souhaitez-vous travailler ? Salon de coiffure indépendant, institut de beauté, franchise, spa, parfumerie…
- Le secteur d’activité : coiffure mixte, coiffure afro, esthétique, onglerie, soins du corps, maquillage professionnel…
- La zone géographique : proximité du domicile, accessibilité en transports, zone urbaine ou rurale…
Ces questions vous permettront de cibler votre recherche et que celle-ci soit productive.
Ne pas attendre la dernière minute pour commencer ses recherches
La recherche d’un contrat ne se fait pas à la dernière minute. Les entreprises commencent souvent à recruter plusieurs mois avant la rentrée.
Il est conseillé de débuter les démarches en avril pour la rentrée de septembre.
Postuler en main propre pour obtenir un contrat d’apprentissage
Dans les métiers de la beauté, la première impression compte énormément. Aller directement à la rencontre des employeurs fait souvent la différence.
Pour booster votre candidature, il est conseillé de porter une tenue professionnelle, adaptée au métier et à l’entreprise cible. Pour la coiffure et l’esthétique, une tenue noire soignée peut vous aider (il faut éviter les tenues trop décontractées et non professionnelle comme un crop-top ou un jogging).
Il ne faut pas hésiter à pousser les portes, aller voir les salons et les instituts avec un CV et une lettre de motivation adapté à l’entreprise.
Il est également très intéressant, pour vous et pour l’entreprise d’énoncer la possibilité de réaliser un stage. Cela permet de découvrir l’ambiance de l’entreprise, de créer un premier lien et de peut-être signer un contrat d’apprentissage par la suite.
La préparation de votre discours est un élément clé pour votre candidature. Il faut savoir se présenter avec confiance, expliquer son projet de formation et montrer sa motivation en quelques minutes.
Les premières minutes d’un échange sont les plus marquantes pour un employeur. C’est pour cela qu’il est important de faire bonne impression.
Vous pouvez également postuler par l’intermédiaire des plateformes en ligne, mais le secteur de la beauté privilégie, tout de même, les candidatures remises en main propre.
Privilégier la qualité à la quantité
Envoyer des candidatures à la chaîne n’est pas forcément efficace. Il vaut mieux envoyer moins de candidatures, mais bien ciblées, avec des lettres personnalisées et adaptées à chaque entreprise. Cela montre un réel intérêt et un vrai professionnalisme pour l’entreprise que vous avez ciblée. Elle se sentira d’autant plus touché par votre candidature.
S’appuyer sur le pôle accompagnement du CFA Coiffure & Esthétique
Le CFA dispose d’un pôle accompagnement complet.
Il est composé de Madame Bizeul, chargée des relations entreprises et jeunes, de Madame Poueys, qui se charge de l’accompagnement à la vie professionnelle et pédagogique et des responsables de formation coiffure, Madame Thébaud, et esthétique, Madame Martins.
Ce pôle vous aide à travers différents moyens (ateliers TRE, envoie des listes d’entreprises en recherche, conseils et tips…) afin de décrocher le contrat d’apprentissage que vous souhaitez.
Les ateliers TRE (Techniques et Recherche d’Emploi) sont proposés 2 fois dans l’année (mars – avril). Ces ateliers sont destinés aux futurs apprentis du CFA. Leur objectif est d’aider les jeunes en reprenant les points évoqués précédemment.
Les sites et plateformes clés pour la recherche d’un contrat d’apprentissage
Pour trouver un contrat d’apprentissage dans le secteur de la beauté, plusieurs plateformes peuvent vous aider :
- La Bonne Alternance : identifie les entreprises qui recrutent régulièrement en apprentissage.
- France Travail et l’Emploi Store : proposent de nombreuses offres dans les domaines de la coiffure, de l’esthétique ou de la vente en parfumerie.
- Les plateformes généralistes où les annonces sont régulièrement actualisées.
- Les groupements d’employeurs ou les fédérations professionnelles, comme la FNC (Fédération Nationale de la Coiffure) ou la CNAIB pour l’esthétique.
- Pensez aussi aux réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn, qui peuvent être très efficaces pour repérer des offres ou entrer en contact avec des recruteurs.
- Nous mettons à disposition une story à la une « Recrutement » sur le Instagram du CFA où vous retrouverez la totalité des offres qui nous ont été communiquées.
Les partenaires employeurs du CFA Coiffure & Esthétique 44
Au CFA Coiffure & Esthétique 44, nous travaillons en étroite collaboration avec un réseau d’employeurs partenaires qui accueillent régulièrement nos apprenants :
- Salons de coiffure indépendants et franchisés
- Instituts de beauté
- Spas hôteliers
- Parfumeries…
Les témoignages de nos partenaires
Une aventure humaine et professionnelle...
Une vision, des valeurs et une passion partagées : former, inspirer et révéler les talents de la coiffure et de l'esthétique !
Une fierté d'avancer ensemble vers l'avenir"
Raphaël
L'Oréal Professionnel Paris
Yves Rocher
Guinot
Sothys est fier d’accompagner avec enthousiasme et passion les talents de demain"
Amandine FAVREAU, Responsable commerciale Sothys
Notre équipe pédagogique et notre chargée de relations entreprises sont là pour accompagner chaque apprenant dans sa recherche de contrat, du premier contact jusqu’à la signature. Il ne faut pas hésiter à demander de l’aide pour cette recherche.
En résumé, pour trouver un contrat d’apprentissage dans le secteur de la beauté, il faut être organisé, proactif et soigner son approche.
Le CFA Coiffure & Esthétique 44 est là pour vous accompagner dans cette étape essentielle de votre parcours professionnel.
