quels sont les aides à l’embauche d’un.e apprenti.e ?
En choisissant de former par la voie de l’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’aides financières en fonction de différents critères (Taille de l’entreprise, diplôme préparé…).
Les Aides :
- Exonérations des cotisations sociales salariales : les salaires versés aux apprentis à partir du 1er janvier 2019 sont exonérés des cotisations salariales dans la limite de 79 % du SMIC.
- Réduction générale des cotisations : l’exonération spécifique des cotisations patronales sur les contrats d’apprentissage est supprimée à compter du 1er janvier 2019 au bénéfice de la réduction générale des cotisations.
- Aide unique aux employeurs d’apprentis : pour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2019, destiné aux entreprises de moins de 250 salariés et aux diplômes ou titres à finalité professionnelle équivalant au plus au Bac
1ère année d’exécution du contrat : 4 125 €
2ème année d’exécution du contrat : 2 000 €
3ème année d’exécution du contrat : 1 200 €
4ème année d’exécution du contrat : 1 200 €