CFA
Le contrat
d’apprentissage
Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée signé entre un jeune et un employeur qui désigne le CFA afin d’assurer le complément de formation en vue de l’obtention d’un diplôme. C’est l’employeur qui inscrit l’apprenti.e au CFA. Il perçoit un salaire sur la base de 35 heures (les heures passées au CFA comptent dans le temps de travail).
Ce salaire n’est pas soumis aux cotisations salariales.
Ce contrat est en général de 2 ans, sauf dérogation du fait de l’obtention d’un diplôme supérieur à celui présenté ou pour une prolongation en cas d’échec à l’examen. L’apprenti.e est un.e salarié.e soumis.e à des droits et obligations.
Ce contrat est en général de 2 ans, sauf dérogation du fait de l’obtention d’un diplôme supérieur à celui présenté ou pour une prolongation en cas d’échec à l’examen. L’apprenti.e est un.e salarié.e soumis.e à des droits et obligations.
Conditions du contrat d'apprentissage
- Avoir entre 16 et 29 ans (ou 15 ans sorti de 3ème)
- Il existe un dispositif permettant aux jeunes de 14 ans sortant de 3ème de débuter la formation (se renseigner auprès du CFA).
- Une période d’essai de formation pratique est mise en place sur 45 jours de travail effectif.
Apprentissage Coiffure / Rémunération % du Smic
16/17 ans
18/20 ans
21/25 ans
26 ans
CAP 1ère année
29%
45%
29%
100%
CAP 2ème année ou en 1 an
41%
53%
63%
100%
CS Coupe Couleur
54%
68%
78%
100%
BP 1ère année
57%
67%
80%
100%
BP 2ème année
67%
77%
80%
100%
Apprentissage Esthétique / Rémunération % du Smic
16/17 ans
18/20 ans
+21 ans
CAP 1ère année
25%
41%
53%
CAP 2ème année ou en 1 an
37%
49%
61%
BP 1ère année
25%
41%
53%
BP 2ème année
37%
49%
61%
BTS 1ère année
25%
41%
53%
BTS 2ème année
37%
49%
61%
