espace employeur

CFA

Espace
employeur

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Sollicitudin orci id elementum eros. Turpis malesuada risus odio leo risus elit. Bibendum quam sit convallis viverra erat. Et sed nibh et et interdum viverra augue id. Viverra a id.

Former, recruter

Comment recruter un(e) apprenti(e) ?

L’Apprentissage dans les métiers de la Coiffure et de l’Esthétique permet aux entreprises, au-delà de l’acte citoyen que revêt l’intégration pro des jeunes de :

  • Pérenniser
  • Participer
  • Maîtriser
  • Disposer
  • S’assurer

Formé à vos méthodes au sein de votre entreprise, l’apprenti.e sera, à l’issue de sa formation, un collaborateur opérationnel dès le premier jour.

Les mois qu’il aura passé à vos côtés pendant son apprentissage vous auront permis de lui apprendre les secrets du métier, d’estimer ses qualités pour votre activité, de connaître sa capacité à s’intégrer à vos équipes dans le respect de votre culture d’entreprise.

Avec le recrutement d’apprenti.e.s, l’entreprise se renforce sans altérer sa compétitivité. La rémunération, calculée sur une fraction du SMIC, est maîtrisée.

Inscrire un(e) apprenti(e)

1
Réserver votre place au CFA et Demander votre fiche d’inscription
2
Renvoyer la fiche d’inscription complétée et signée
3
Etablir le contrat d’apprentissage (via le CFA ou autre...)
4
Signer la convention de Formation Entreprise / CFA

Accompagnement

Le CFA accompagne les employeurs

Le CFA se tient à votre disposition pour vous accompagner lors de vos recherches. Notre Chargée Relation Entreprises vous accompagne dans la définition de vos besoins en formation le plus adapté en fonction de l’entreprise et des missions proposées.

Nous pouvons également proposer des candidatures de jeunes rencontrés lors des journées Portes Ouvertes.

Contacter notre Chargée Relation Entreprises
Amélie BIZEUL a.bizeul@cfa-ce.fr

Pensez au mini stage, à faire découvrir votre entreprise et votre métier, contribuer à la construction de leur projet professionnel, leur donner envie de se diriger vers votre secteur d’activité, cela peut être également l’occasion de rencontrer votre futur.e apprenti.e.
talents en coiffure
talents en esthétique

La formation de maître d’apprentissage

Le CFA organise tous les ans des sessions de formation de maîtres d’apprentissage, la formation se déroule sur 2 jours (lundis non consécutifs). L’objectif est de mieux appréhender le rôle de maîtres d’apprentissage, de permettre de répondre aux exigences liées à l’accompagnement d’un.e apprenti.e au sein de l’entreprise en abordant différentes thématiques :

  • Identifier la fonction et la mission du tuteur dans l’entreprise
  • Recruter un.e apprenti.e
  • Accueillir et intégrer un.e apprenti.e
  • Transmettre son savoir et savoir-faire
  • Communiquer avec un.e apprenti.e
  • Faciliter l’évaluation d’un.e apprenti.e

    Des journées de perfectionnement sont désormais programmées. La formation se déroule sur une journée et permet aux maîtres d’apprentissage ayant déjà réalisé la formation complète de venir se former sur une thématique précise (le recrutement, l’évaluation…).

Le suivi de la formation

Durant toute la durée du contrat le CFA vous accompagne dans votre mission de formateur :

  • Le livret d’apprentissage Il est le support permettant la liaison entre l’entreprise, le CFA et l’apprenti.e. C’est un outil qui permet de suivre la progression de l’apprenti.e dans sa formation,
  • Le Portail NetYparéo L’outil extranet de la formation de votre apprenti-e. Il vous permet de consulter les calendriers, Emplois du temps De suivre les absences et sanctions (permis à points) Mais également de suivre l’activité de l’apprenti au CFA (Cahier de texte, Tâches et travaux à réaliser Et enfin de suivre les notes et appréciations du CFA
  • Les visites en entreprises Durant la formation, le formateur référent de votre apprenti.e prendra contact avec le tuteur pour faire le point sur la formation.
  • Les réunions d’informations Vous serez conviés à des réunions collectives au CFA où seront abordés différentes thématiques : l’évaluation, la progression pédagogique dans l’entreprise, les examens …
recrutement en esthétique
Aide au recrutement coiffure

Aides employeurs

Quelles sont les aides à l’embauche d’un(e) apprenti(e) ?

En choisissant de former par la voie de l’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’aides financières en fonction de différents critères (Taille de l’entreprise, diplôme préparé…).

  • Exonérations des cotisations sociales salariales : les salaires versés aux apprentis à partir du 1er janvier 2019 sont exonérés des cotisations salariales dans la limite de 79 % du SMIC.
  • Réduction générale des cotisations : Depuis le 1er janvier 2019, les employeurs d’apprentis bénéficient désormais de la même réduction générale de cotisations que pour les autres salariés..